Corte Suprema de Reino Unido decide que conductores de Uber pueden ser considerados como empleados
La Corte Suprema de Reino Unido rechazó el viernes una apelación del gigante estadounidense de servicios de transporte Uber y estimó que sus conductores pueden ser considerados empleados, informó AFP.
La justicia, por unanimidad, consideró que Uber no tenía razón y zanjó esta disputa que se inició en 2016.
Su decisión significa, por ejemplo, que los conductores, hasta ahora considerados trabajadores independientes, tendrán derecho a un salario mínimo o a vacaciones pagadas, una decisión que podría sentar jurisprudencia y afectar a otras plataformas digitales.
Uber había apelado ante la Corte Suprema tras haber perdido en dos ocasiones previas ante la justicia, en 2017 y 2018, frente a una demanda de una veintena de choferes.
Finalmente, este viernes el Tribunal Supremo dio la razón a los conductores, que estimaban que merecían el estatus de empleados, visto el tiempo que pasan conectados a la aplicación y al control que ejerce la plataforma sobre ellos, por ejemplo, sobre su evaluación.
Uber declaró este viernes que respeta la decisión de la justicia británica y que va a iniciar consultas con sus conductores en el país.
"Vamos a consultar a todos nuestros conductores en Reino Unido para entender qué cambios desean", dijo en un comunicado Jamie Heywood, responsable del grupo estadounidense para el norte y el este de Europa.
Durante esta batalla judicial, Uber defendía que los choferes son independientes, ya que eligen sus horarios y lugares de trabajo y forman parte de varias aplicaciones al mismo tiempo. Pero a partir de ahora eso va a cambiar, al menos para los que presentaron la denuncia, que además acudirán ante un tribunal para obtener una indemnización. Otros conductores podrían pedir que también se les reconozca como empleados, por lo que la compañía deberá hacer cambios generales y podría cambiar su modelo de negocios en Reino Unido, uno de sus mercados más importantes.
