Brecha salarial: Últimas noticias, videos y fotos de Brecha salarial | Univision

"Este Día de la Igualdad Salarial para las Latinas habrá personas que dirán que las latinas necesitan pedir más dinero y abogar mejor por sí mismas si quieren que les paguen mejor. Están equivocados. Los empleadores deben hacerlo mejor y también nuestros líderes políticos. ¿Cómo? El Congreso necesita aprobar leyes más estrictas".

Según el Censo en EEUU, mujeres ganan $0,80 por cada dólar que reciben los hombres. Según Xochitl Oseguera, de la organización Mamás con Poder, esto se debe a una estructura racista que existe en muchos espacios laborales. Sin embargo, Vanessa Vallejo, editora de redacción de El American, dice que esto no necesariamente tiene que ver con discriminación, sino con decisiones que ellas toman libremente y que terminan afectando su sueldo, como las carreras y los trabajos que eligen. Puedes ver más contenido gratis en Prende TV aquí.

Un estudio reciente revela que las mujeres indocumentadas ganan $0.49 por cada dólar que ganan los hombres blancos en California. Sobre el tema, Natalia Vega, del Gender Equality Institute, aseguró que los bajos salarios a los que estas mujeres se enfrentan las hacen más propensas a altos índices de pobreza. “Esto genera precarias condiciones en su bienestar y calidad de vida”, destacó Vega. Puedes ver más noticias gratis en Prende TV aquí.

Hoy es 'día de la igualdad salarial de las latinas', para recordar que una trabajadora latina gana apenas 57 centavos por cada dólar que obtiene un hombre blanco y que siguen lejos de recuperarse del golpe de la pandemia del covid-19.

"Las latinas todavía ganan aproximadamente 57 centavos por cada dólar que gana un hombre blanco no hispano. Esto significa que a las latinas les toma casi dos años alcanzar las ganancias generadas en un año por un hombre blanco no hispano". You can read this article in English.

Una madre hispana gana al año $38,000 menos que un padre blanco, de acuerdo con un informe del National Women's Law Center. A esa persistente brecha salarial se sumó una pesada carga durante este año en pandemia: cuidar de los hijos trabajando remoto desde casa o maniobrar para conseguirles cuidado mientras ellas tenían que salir sí o sí a trabajar.