Contrataciones en EEUU se desaceleran en medio del repunte de la pandemia
La economía de Estados Unidos añadió 235,000 nuevos puestos de trabajo en agosto y la tasa de desempleo bajó a 5.2%, según indica el reporte mensual del Departamento de Trabajo publicado este viernes.
Este dato, mucho menor que el esperado por los analistas, confirma que continúa la senda de la recuperación económica tras los cierres que impuso la pandemia del coronavirus en 2020, pero se ralentiza la creación de empleos.
En julio se registró el mayor aumento de empleos desde septiembre de 2020, con 943,000 nuevos puestos de trabajo. El crecimiento medio mensual del número de puestos de trabajo este año es de 586,000.
En la comunidad hispana, el desempleo se situó en el 6.4%, frente al 6.6% de julio y el 7.4% de junio. Este grupo comenzó el año con cifras por encima del 8%.
En general, los empleos que ha sumado la economía estadounidense en agosto fueron de servicios de negocios, transporte, almacén, educación privada, y manufactura. Sin embargo, cayeron los trabajos en comercio minorista.
Además, perdieron 42,000 puestos de trabajo los bares y restaurantes, que estaban siendo uno de los motores de la recuperación tras los cierres del primer año de la pandemia.
El impacto de la variante delta
Aunque sigue la tendencia de recuperación, la cifra de nuevos trabajos, mucho menor que las previsiones más negativas de los analistas, indica que se ha frenado la creación de empleo.
Las previsiones de los economistas eran que siguiera el aumento de nuevos puestos de trabajo pero en un volumen menor al gran impulso de julio.
Las cifras que apuntaban los expertos no eran, de todos modos, tan bajas como la que se ha registrado: iban entre los 500,000 empleos más y los 750,000, según recoge el diario USA Today.
Ya el mes pasado advertían del impacto que podría tener la variante delta, más contagiosa, en la recuperación, ya que está haciendo que algunas personas todavía no se animen tanto, por ejemplo, a salir a cenar fuera o a volver a volar.
Uno de los factores que señalan de cara a septiembre es que la próxima semana empresas reportan que les falta personal interesado en cubrir sus vacantes, a pesar de ciertos incentivos.
