1. AMAZON
Número de empleados: 1.6 millones (1.1 millones en EEUU); Principales ubicaciones: Seattle, San Francisco, Nueva York; Empleos más comunes: Ingeniero de software, asociado de Fulfillment, asociado de almacén; Habilidades más demandadas: operador de almacén, entrada de datos y AWS Lambda; Filiales: Whole Foods, Zappos, Twitch… Crédito: AP
Número de empleados: 1.6 millones (1.1 millones en EEUU); Principales ubicaciones: Seattle, San Francisco, Nueva York; Empleos más comunes: Ingeniero de software, asociado de Fulfillment, asociado de almacén; Habilidades más demandadas: operador de almacén, entrada de datos y AWS Lambda; Filiales: Whole Foods, Zappos, Twitch… Crédito: AP
Según LinkedIn Top Companies de 2022 la mejor empresa para hacer carrera es Amazon. Además de subidas de sueldo, ha anunciado inversiones por hasta $1,200 millones en educación y entrenamiento para sus trabajadores. Su programa Career Choice paga la matrícula y libros en determinadas universidades, la educación secundaria o estudios en habiliades como lengua inglesa. Crédito: Elaine Thompson/AP
2. ALPHABET
Número de empleados: 156,000; Principales ubicaciones: San Francisco, Nueva York Seattle; Empleos más comunes: Ingeniero de software, manager de programas, manager de productos; Habilidades más demandadas: Edición y producción de video, Plataforma de Google en la Nube (G), C++; Filiales: Google, YouTube, Fitbit… Crédito: Getty
Número de empleados: 156,000; Principales ubicaciones: San Francisco, Nueva York Seattle; Empleos más comunes: Ingeniero de software, manager de programas, manager de productos; Habilidades más demandadas: Edición y producción de video, Plataforma de Google en la Nube (G), C++; Filiales: Google, YouTube, Fitbit… Crédito: Getty
La número dos es Alphabet, la matriz de Google, que experimentó un fuerte crecimiento en sus servicios de la nube y YouTube, contrató a 6,500 personas en el último trimestre de 2021. En sus ofertas de empleo destaca la flexibilidad: además de un modelo híbrido cuenta con semanas de “trabaja desde donde quieras” o sabáticos para los más veteranos. Crédito: Getty
Wells Fargo aparece en el tercer puesto. El banco está apostando fuerte por la computación en la nube y por eso busca contratar miles de ingenieros de software y otros puestos técnicos. Pero también tiene posiciones no-técnicas en estrategia y planificación o comunicación. Recientemente anunció que destinará hasta $300 millones en entrenamiento y desarollo de carrera para sus empleados. Crédito: Getty
4. JP MORGAN CHASE & CO
Número de empleados: 271,000 (170,000 en EEUU); Principales ubicaciones: Nueva York, Columbus (OH), Chicago; Empleos más comunes: Ingeniero de software, banquero asociado, banquero personal; Habiliades más demandadas: banca, Alteryx, Series 6; Filiales: J.P. Morgan, Chase, WePay… Crédito: John Moore/Getty Images
Número de empleados: 271,000 (170,000 en EEUU); Principales ubicaciones: Nueva York, Columbus (OH), Chicago; Empleos más comunes: Ingeniero de software, banquero asociado, banquero personal; Habiliades más demandadas: banca, Alteryx, Series 6; Filiales: J.P. Morgan, Chase, WePay… Crédito: John Moore/Getty Images
En la cuarta plaza del ranking LinkedIn coloca a JP Morgan Chase & Co. Tras un año con ganancias récord en 2021, la empresa ha destinado parte de lo ganado a mejorar la paga de sus empleados. A los banqueros les subió el sueldo dos veces el año pasado. Jamie Dimon, su presidente ejecutivo, dijo que buscaban ser “muy competitivos” en la adqusisión de talento. Crédito: Getty
5. WALMART
Número de empleados: 2.3 millones (1.6 millones en EEUU); Principales ubicaciones: Fayetteville (AR), Dallas, Altanta; Empleos más comunes: cajero, comercial, técnico de farmacia; Habilidades más demandadas: venta al público, reponedor, intercambio de datos; Filiales: Walmart, Bonobos, Sam’s Club. Crédito: Getty
Número de empleados: 2.3 millones (1.6 millones en EEUU); Principales ubicaciones: Fayetteville (AR), Dallas, Altanta; Empleos más comunes: cajero, comercial, técnico de farmacia; Habilidades más demandadas: venta al público, reponedor, intercambio de datos; Filiales: Walmart, Bonobos, Sam’s Club. Crédito: Getty
El quinto es Walmart, el mayor empleador del país, que anunció en marzo su intención de contratar a 50,000 personas para abril. Muchos puestos no requieren un grado universitario porque prioriza las habiliades que solo se pueden obtener trabajando, le dijo la empresa a LinkedIn. Su programa Live Better U paga a los asociados la matrícula y libros en determinadas universidades. Crédito: Getty
La lista se basa en siete criterios: posibilidad de prosperar, desarrollo de habilidades, estabilidad de la compañía, oportunidades externas, afinidad de los trabajadores, diversidad de género y diversidad de la formación de los empleados. El top 10 lo completan IBM, AT&T, Bank of America, Apple y Comcast. Crédito: getty
