conlleva noúnicamente prepararese curículo sino tambénestar preparados mentalmente yísicamente, quiere a larespuesta esta mañana que buenoque nos acompañas. cál debeser el primer paso?el primer paso para podertener un resumen que destaquees identificar qé posicón esla que queremos, cál es elpuesto hay quien nos vamos apostular, el empleo quedeseamos.maribel: ya tenemos esecurriculum en la mano, lapersona se queda preguntandopor qé no fui elegida ? en quepodemos estar fallando ?es importante que analicemosen qé etapa del proceso deseleccón fuimos descartados,si no recibimos la llamadadespés de que nosentrevistaron es porqueposiblemente no estamosconvencéndolo de que somos lapersona indicada y si nosquedamos en la parte de laentrevista del futuro que esdonde pudo haber un error porejemplo es que no llegan a serconcretos en la respuestas quedan a lo que es elentrevistador y muchas vecessus respuestas no las enfoca alos resultados.maribel: pues en los puntosásicos en los que debemosenfocarnos.. importante es que hay queestudiar a la empresa, pues unaproblemas que esá presentandoen estos momentos y muchas delas respuestas que nos haga elreclutador las tenemos quecanalizar justamente aindicarle a la empresa conpodemos ayudarles, como podemosgenerar resultados dentro de lanuestro futuro entrevistadorcomprendan que somos la personaque necesitan.maribel: que tal aquellosóvenes de que apenas segraduaron y no tienen laexperiencia y la mayoíarequiera esa experiencia, comodemostrarles que soy unapersona que tal vez no tieneexperiencia la capacidad parallevar a un nivel ese empleo.yo les recomiendoque losmacheen como si hubierantrabajado, si tuvieron unproyecto enfoquelos al empleosi no tuvieran experiencia.maribel: esa esperanza y vibrapositiva para poder lograrlo.mucísimas gracias poracompañarnos aqí en primerahora.