Estos son los lugares de EEUU donde aumentará el salario mínimo este verano
El salario mínimo subirá en 15 estados y localidades este verano en un intento de paliar los efectos de la inflación por parte de las legislaturas estatales o de las ciudades afectadas.
Los aumentos beneficiarán directamente a unos 765,000 trabajadores, de los que el 31% son latinos, de acuerdo con una estimación del Economic Policy Institute (EPI) publicada en un informe el 30 de junio.
El reporte de EPI añade que la modificación también tiene el efecto de aumentar el salario de aquellos que ganan más dinero, pues modifica las escalas salariales.
"La subida del salario mínimo sigue siendo una política clave para reducir la desigualdad y crear una economía más equitativa", indica el informe.
El incremento, según el reporte del EPI, es un poco mayor a las subidas registradas en los últimos años, pero no se ajusta a las demandas de la creciente inflación, que se ha convertido en uno de los grandes retos de la economía estadounidense.
"Ajustar el salario mínimo a la inflación ayuda a proteger la capacidad adquisitiva de los trabajadores a medida que aumentan los precios. Dado que la inflación ha sido alta, el tamaño de los ajustes por inflación es mayor de lo que históricamente ha sido el caso, pero sigue en línea con los aumentos regulares programados al salario mínimo", subraya el informe.
Cabe mencionar que el salario mínimo federal, de $7.25 por hora, no ha cambiado desde 2009. Un cálculo del sitio web Axios, basado en datos del gobierno federal señala que, de ajustarse con la inflación, sería de $10.24. Los demócratas intentaron subirlo a $15 dólares en 2021, pero la iniciativa fue liquidada en el Senado.
¿Cuáles son los estados y localidades que aumentarán el salario mínimo en el verano de 2023?
A partir del 1 de julio, Oregon aumentó el salario mínimo en el estado a $14.20, 70 centavos más, como parte de un ajuste de la inflación.
En Portland, el incremento fue de $1.25 y se colocó en $15.45.
En Washington DC, el salario mínimo también fue ajustado por la inflación, por lo que quedó en $17 por hora (un aumento de 90 centavos).
En Connecticut aumentó un dólar para un total de $15 por hora, mientras que en Nevada el salario mínimo es de $11.25, por encima de $10.50 que era la tarifa anterior.
En cuanto a las ciudades, aumentó en 12 localidades californianas, entre ellas San Francisco y Berkeley ($18.07), Los Ángeles ($16.78), Malibu ($16.90) y West Hollywood, que tiene el salario mínimo más alto del país: $19.08.
En Chicago, el aumento fue de 40 centavos, por lo que el salario mínimo quedó en $15.80, mientras que el condado de Montgomery, en Maryland, la tarifa es de $16.70, un incremento de $1.05.
Los aumentos de este verano se suman a los anunciados en 23 estados y casi 30 ciudades y condados a partir del 1 de enero de este año.
En Florida, el salario mínimo estatal aumentará a $12 a partir del 30 de septiembre, gracias a una iniciativa votada en 2020.
Ocho estados mantienen el salario mínimo en el tope federal
Solo cuatro estados sitúan su salario mínimo por encima de los $15 la hora: Connecticut, California, Washington y Massachusetts. Estos están entre los 28 estados que han ajustado su legislación para pagar un salario mínimo mayor al establecido por el gobierno federal.
Los estados que no tienen un mínimo propio –o que el establecido es menor al federal y, por tanto, es este el que se considera– son ocho: Alabama, Georgia, Louisiana, Mississippi, Carolina del Sur, Tennessee y Wyoming.
Además, los aumentos en el salario mínimo anunciados en este año, si bien alivian la carga entre los trabajadores, no ayudan a arreglar la desigualdad en los sueldos.
El 31.1% de los trabajadores beneficiados por los aumentos son latinos
El informe señala que, de los trabajadores afectados por los aumentos estatales, el 19.6% se encuentra en situación de pobreza.
Un "número desproporcionado" de los trabajadores en esta situación son mujeres, añade el reporte: suman un 57.6% cuando son el 48.4% de la fuerza laboral de los lugares que tienen aumentos en este verano.
Entre los beneficiados por los aumentos anunciados en este verano, el 31.1% de los trabajadores beneficiados son latinos, mientras que el 13.7% de los trabajadores afectados son afroamericanos. Aun así, la desigualdad es también palpable, pues estos grupos representan solo el 17.6% y el 9.9% de la fuerza laboral de los lugares afectados, respectivamente.
El reporte también explica que las condiciones de la economía posterior a la pandemia de covid-19 han logrado aumentos a una mayor velocidad para los trabajadores, aunque subraya que este ritmo es "temporal".
"A pesar de los impactos de la inflación, la economía posterior a la pandemia también se caracteriza por un mercado laboral ajustado que ha producido un crecimiento salarial históricamente rápido para los trabajadores con sueldos bajos", señala el texto.
"El fuerte crecimiento salarial, impulsado por el mercado, significa que a menos trabajadores se les paga el salario mínimo, un desarrollo bienvenido –pero temporal– para los trabajadores con sueldos bajos", concluye, aludiendo que, si bien la inflación parece ceder de acuerdo con los últimos reportes económicos, esto no es garantía de que se reflejará en los bolsillos al menos en un corto plazo.
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