Trabajos en Arizona | Univision

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

"Acerca de Ability360": Ability360 ha estado en funcionamiento durante más de 40 años y es un proveedor de servicios de atención domiciliaria reconocido a nivel nacional. Los cuidadores de Ability360 brindan atención domiciliaria no médica de alta calidad a las personas en sus hogares o lugares de residencia.

Disponibilidad de trabajo en las siguientes ubicaciones:

• Maricopa County - Glendale, Phoenix, Mesa, etc.
• Pima County - Tucson, etc.
• Pinal County - San Tan Valley, Coolidge, etc.
• ¿No ve su ciudad aquí?

Postúlese de todos modos, es probable que tengamos un puesto disponible en su ciudad.

Muchos puestos abiertos con horarios flexibles:

• Tiempo completo
• Medio tiempo
  
• Días en semana
• Fines de semana

Resumen del trabajo: los cuidadores de Ability360 brindan atención domiciliaria no médica, centrada en la persona y de alta calidad a consumidores elegibles en sus hogares o lugares de residencia. Esto incluye atención de asistente, cuidado personal, actividades de la vida diaria (ADL), servicios de relevo y habilitación.

Un día en la vida de un cuidador: en el puesto de cuidador, usted ayuda a nuestros consumidores con diferentes discapacidades a permanecer en sus propios hogares y vivir con independencia y dignidad. Algunas tareas pueden incluir: proporcionar recordatorios de medicamentos, asistencia con las comidas, tareas domésticas ligeras, higiene personal, mandados, acompañar a las citas, ayudar con los traslados y otras actividades de la vida diaria. Si bien esas tareas son esenciales, también proporciona compañía y socialización.

Ability360 comprende el valor de nuestros cuidadores y lo importantes que son para la calidad del servicio que brindamos. Como resultado, reciben la excelente formación requerida. Además, muchos de los de nuestro equipo de liderazgo comenzaron como cuidadores y, como resultado, tienen una gran empatía y compasión por nuestro personal.

Beneficios para empleados:

• Salarios competitivos
• Paga semanal
• Bono de ingreso
  
• Depósito directo
• Bonos por recomendar nuevos empleados
• Vacaciones pagadas y tiempo por enfermedad
• Tiempo de viaje pagado
• Capacitación pagada para cuidadores - Trabajador de atención directa (DCW)
• Capacitación gratuita: R y primeros auxilios
• Membresía de gimnasio gratis (ubicado en Phoenix)
• Cobertura médica y dental
• Plan de retiro
• Oportunidades de avance
• Reconocimiento del empleado
• Cualificaciones del cuidador
• 18 años de edad o más
• Se prefiere el diploma de escuela secundaria o su equivalente, pero no es obligatorio.
• Capaz de proporcionar tres referencias
• Capaz de pasar una verificación de antecedentes penales
• prueba de tuberculosis negativa
• Dos formas de identificación
• Capaz de pasar todas las evaluaciones de competencia de capacitación para cuidadores

Cualidades del cuidador:

• Automotivado
• Respetuoso
• Confiable
• Apariencia profesional y limpia.
• El servicio está en el corazón de todo lo que hace

Política de acción afirmativa de Ability360:

Ability360 cumple con los requisitos de 41 CFR 60-1.4(a), 60-300.5(a) y 60-741.5(a). Estas reglamentaciones prohíben la discriminación contra personas calificadas en función de su condición de veteranos protegidos o personas con discapacidades y prohíben la discriminación contra todas las personas en función de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano protegido, discapacidad u origen nacional. . Además, estas reglamentaciones requieren que Ability360 tome medidas afirmativas para emplear y promover el empleo de personas sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de veterano protegido o discapacidad.

Además, Ability360 no discriminará a ningún empleado o solicitante sobre la base de ningún estado protegido en virtud de las leyes federales y de Arizona, incluido el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, enmendada, la Ley de Empleo y Discriminación por Edad, Orden Ejecutiva Estatal No. 75-5, la Ley de Rehabilitación de 1973, modificada, y la Ley de Estadounidenses con Discapacidades.

Al solicitar un trabajo y ser considerado para el empleo, los solicitantes reciben un formulario prescrito por la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos (OFC, por sus siglas en inglés) del Departamento de Trabajo de EE. UU. en el que se les pide que revelen voluntariamente si tienen una discapacidad.

Los solicitantes pueden completar este formulario sabiendo que la información que contiene se mantiene separada de los materiales de su solicitud o cualquier archivo personal posterior. La información es solo para fines estadísticos según lo exige la ley federal. A un solicitante que complete el formulario no se le garantiza un trabajo ni ninguna preferencia especial por un trabajo.

Acomodación razonable:

Cualquier empleado, ya sea de tiempo completo o medio tiempo, que solicite una modificación en el lugar de trabajo o una alteración en las políticas, prácticas o procedimientos con el fin de proporcionar una adaptación basada en una discapacidad y realizar las funciones esenciales del trabajo, se adapta de conformidad con el Título I de los Americanos. Ley de Personas con Discapacidad.

Tipos de trabajo: tiempo completo, medio tiempo

Beneficios:

• Anualidad de impuestos diferidos
• Seguro dental
• Horario flexible
• Seguro de salud
• tiempo de enfermedad pagado
• Programa de referencia
• Seguro de visión

Horario:

• Turno de 4 horas
• Turno de 8 horas
• Turno de día
• Turno de la tarde
• Disponibilidad de fin de semana

Tipos de pago suplementario:

• Pago de bonificaciones
• Bono de ingreso
  

Capacidad para viajar/reubicarse:

• West Valley
• Central
• East Valley
• Pinal County
• Pima County

Idioma:

• Español (Preferido)
• Inglés

Licencia/Certificación:

• Tarjeta de autorización de huellas dactilares (preferido)
• Certificación de Primeros Auxilios (Preferido)
• Certificación de R (Preferido) 
  

*Ability360 ayuda a los empleados a obtener su autorización de trabajo y tarjeta de aprobación de huellas dactilares.

**Ability360 ayuda a proporcionar la capacitación para la Certificación en Primeros Auxilios y R.

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

ACERCA DEL PUESTO Y EL EQUIPO

TelevisaUnivision está buscando un asistente de iluminación talentoso para ayudar a los directores de iluminación en las producciones de iluminación, incluidas las tareas relacionadas con la electricidad.

TU DÍA - DÍA:

Colgar artefactos de iluminación
Encender artefactos de iluminación
Enfocar artefactos de iluminación
Resolver problemas como pérdida de energía o datos

TIENES:

Título de asociado en producción de televisión o experiencia laboral equivalente
Conocimiento práctico de computadoras y sistemas operativos Windows
Conocimiento general de equipos de iluminación, como consolas de iluminación, artefactos de iluminación, incluidos los convencionales, LED e iluminación inteligente
Familiaridad con los procedimientos de seguridad adecuados, como el uso de arneses y otros equipos de protección personal; Uso correcto de ascensores y técnicas de elevación
Conocimiento y comprensión de las consolas de iluminación computarizadas, específicamente ETC Ion
Preferiblemente bilingüe (inglés y español)
Debe tener autorización sin restricciones para trabajar en los Estados Unidos
Capacidad para subir una escalera
Debe poder levantar hasta 50 libras
Debe poder realizar trabajos a alturas superiores a 30 pies

URL DEL TRABAJO: https://univision.wd1.myworkdayjobs.com/External/job/Phoenix-AZ/Lighting-Assiistant-Seasonal_R016694

ID DEL TRABAJO: R016694

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

"Acerca de Ability360": Ability360 ha estado en funcionamiento durante más de 40 años y es un proveedor de servicios de atención domiciliaria reconocido a nivel nacional. Los cuidadores de Ability360 brindan atención domiciliaria no médica de alta calidad a las personas en sus hogares o lugares de residencia.

Disponibilidad de trabajo en las siguientes ubicaciones:

• Maricopa County - Glendale, Phoenix, Mesa, etc.
• Pima County - Tucson, etc.
• Pinal County - San Tan Valley, Coolidge, etc.
• ¿No ve su ciudad aquí?

Postúlese de todos modos, es probable que tengamos un puesto disponible en su ciudad.

Muchos puestos abiertos con horarios flexibles:

• Tiempo completo
• Medio tiempo
  
• Días en semana
• Fines de semana

Resumen del trabajo: los cuidadores de Ability360 brindan atención domiciliaria no médica, centrada en la persona y de alta calidad a consumidores elegibles en sus hogares o lugares de residencia. Esto incluye atención de asistente, cuidado personal, actividades de la vida diaria (ADL), servicios de relevo y habilitación.

Un día en la vida de un cuidador: en el puesto de cuidador, usted ayuda a nuestros consumidores con diferentes discapacidades a permanecer en sus propios hogares y vivir con independencia y dignidad. Algunas tareas pueden incluir: proporcionar recordatorios de medicamentos, asistencia con las comidas, tareas domésticas ligeras, higiene personal, mandados, acompañar a las citas, ayudar con los traslados y otras actividades de la vida diaria. Si bien esas tareas son esenciales, también proporciona compañía y socialización.

Ability360 comprende el valor de nuestros cuidadores y lo importantes que son para la calidad del servicio que brindamos. Como resultado, reciben la excelente formación requerida. Además, muchos de los de nuestro equipo de liderazgo comenzaron como cuidadores y, como resultado, tienen una gran empatía y compasión por nuestro personal.

Beneficios para empleados:

• Salarios competitivos
• Paga semanal
• Bono de ingreso
  
• Depósito directo
• Bonos por recomendar nuevos empleados
• Vacaciones pagadas y tiempo por enfermedad
• Tiempo de viaje pagado
• Capacitación pagada para cuidadores - Trabajador de atención directa (DCW)
• Capacitación gratuita: R y primeros auxilios
• Membresía de gimnasio gratis (ubicado en Phoenix)
• Cobertura médica y dental
• Plan de retiro
• Oportunidades de avance
• Reconocimiento del empleado
• Cualificaciones del cuidador
• 18 años de edad o más
• Se prefiere el diploma de escuela secundaria o su equivalente, pero no es obligatorio.
• Capaz de proporcionar tres referencias
• Capaz de pasar una verificación de antecedentes penales
• prueba de tuberculosis negativa
• Dos formas de identificación
• Capaz de pasar todas las evaluaciones de competencia de capacitación para cuidadores

Cualidades del cuidador:

• Automotivado
• Respetuoso
• Confiable
• Apariencia profesional y limpia.
• El servicio está en el corazón de todo lo que hace

Política de acción afirmativa de Ability360:

Ability360 cumple con los requisitos de 41 CFR 60-1.4(a), 60-300.5(a) y 60-741.5(a). Estas reglamentaciones prohíben la discriminación contra personas calificadas en función de su condición de veteranos protegidos o personas con discapacidades y prohíben la discriminación contra todas las personas en función de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano protegido, discapacidad u origen nacional. . Además, estas reglamentaciones requieren que Ability360 tome medidas afirmativas para emplear y promover el empleo de personas sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de veterano protegido o discapacidad.

Además, Ability360 no discriminará a ningún empleado o solicitante sobre la base de ningún estado protegido en virtud de las leyes federales y de Arizona, incluido el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, enmendada, la Ley de Empleo y Discriminación por Edad, Orden Ejecutiva Estatal No. 75-5, la Ley de Rehabilitación de 1973, modificada, y la Ley de Estadounidenses con Discapacidades.

Al solicitar un trabajo y ser considerado para el empleo, los solicitantes reciben un formulario prescrito por la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos (OFC, por sus siglas en inglés) del Departamento de Trabajo de EE. UU. en el que se les pide que revelen voluntariamente si tienen una discapacidad.

Los solicitantes pueden completar este formulario sabiendo que la información que contiene se mantiene separada de los materiales de su solicitud o cualquier archivo personal posterior. La información es solo para fines estadísticos según lo exige la ley federal. A un solicitante que complete el formulario no se le garantiza un trabajo ni ninguna preferencia especial por un trabajo.

Acomodación razonable:

Cualquier empleado, ya sea de tiempo completo o medio tiempo, que solicite una modificación en el lugar de trabajo o una alteración en las políticas, prácticas o procedimientos con el fin de proporcionar una adaptación basada en una discapacidad y realizar las funciones esenciales del trabajo, se adapta de conformidad con el Título I de los Americanos. Ley de Personas con Discapacidad.

Tipos de trabajo: tiempo completo, medio tiempo

Beneficios:

• Anualidad de impuestos diferidos
• Seguro dental
• Horario flexible
• Seguro de salud
• tiempo de enfermedad pagado
• Programa de referencia
• Seguro de visión

Horario:

• Turno de 4 horas
• Turno de 8 horas
• Turno de día
• Turno de la tarde
• Disponibilidad de fin de semana

Tipos de pago suplementario:

• Pago de bonificaciones
• Bono de ingreso
  

Capacidad para viajar/reubicarse:

• West Valley
• Central
• East Valley
• Pinal County
• Pima County

Idioma:

• Español (Preferido)
• Inglés

Licencia/Certificación:

• Tarjeta de autorización de huellas dactilares (preferido)
• Certificación de Primeros Auxilios (Preferido)
  
• Certificación de R (Preferido)
  

*Ability360 ayuda a los empleados a obtener su autorización de trabajo y tarjeta de aprobación de huellas dactilares.

**Ability360 ayuda a proporcionar la capacitación para la Certificación en Primeros Auxilios y R.

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

"Acerca de Ability360": Ability360 ha estado en funcionamiento durante más de 40 años y es un proveedor de servicios de atención domiciliaria reconocido a nivel nacional. Los cuidadores de Ability360 brindan atención domiciliaria no médica de alta calidad a las personas en sus hogares o lugares de residencia.

Disponibilidad de trabajo en las siguientes ubicaciones:

• Maricopa County - Glendale, Phoenix, Mesa, etc.
• Pima County - Tucson, etc.
• Pinal County - San Tan Valley, Coolidge, etc.
• ¿No ve su ciudad aquí?

Postúlese de todos modos, es probable que tengamos un puesto disponible en su ciudad.

Muchos puestos abiertos con horarios flexibles:

• Tiempo completo
• Medio tiempo
  
• Días en semana
• Fines de semana

Resumen del trabajo: los cuidadores de Ability360 brindan atención domiciliaria no médica, centrada en la persona y de alta calidad a consumidores elegibles en sus hogares o lugares de residencia. Esto incluye atención de asistente, cuidado personal, actividades de la vida diaria (ADL), servicios de relevo y habilitación.

Un día en la vida de un cuidador: en el puesto de cuidador, usted ayuda a nuestros consumidores con diferentes discapacidades a permanecer en sus propios hogares y vivir con independencia y dignidad. Algunas tareas pueden incluir: proporcionar recordatorios de medicamentos, asistencia con las comidas, tareas domésticas ligeras, higiene personal, mandados, acompañar a las citas, ayudar con los traslados y otras actividades de la vida diaria. Si bien esas tareas son esenciales, también proporciona compañía y socialización.

Ability360 comprende el valor de nuestros cuidadores y lo importantes que son para la calidad del servicio que brindamos. Como resultado, reciben la excelente formación requerida. Además, muchos de los de nuestro equipo de liderazgo comenzaron como cuidadores y, como resultado, tienen una gran empatía y compasión por nuestro personal.

Beneficios para empleados:

• Salarios competitivos
• Paga semanal
• Bono de ingreso
  
• Depósito directo
• Bonos por recomendar nuevos empleados
• Vacaciones pagadas y tiempo por enfermedad
• Tiempo de viaje pagado
• Capacitación pagada para cuidadores - Trabajador de atención directa (DCW)
• Capacitación gratuita: R y primeros auxilios
• Membresía de gimnasio gratis (ubicado en Phoenix)
• Cobertura médica y dental
• Plan de retiro
• Oportunidades de avance
• Reconocimiento del empleado
• Cualificaciones del cuidador
• 18 años de edad o más
• Se prefiere el diploma de escuela secundaria o su equivalente, pero no es obligatorio.
• Capaz de proporcionar tres referencias
• Capaz de pasar una verificación de antecedentes penales
• prueba de tuberculosis negativa
• Dos formas de identificación
• Capaz de pasar todas las evaluaciones de competencia de capacitación para cuidadores

Cualidades del cuidador:

• Automotivado
• Respetuoso
• Confiable
• Apariencia profesional y limpia.
• El servicio está en el corazón de todo lo que hace

Política de acción afirmativa de Ability360:

Ability360 cumple con los requisitos de 41 CFR 60-1.4(a), 60-300.5(a) y 60-741.5(a). Estas reglamentaciones prohíben la discriminación contra personas calificadas en función de su condición de veteranos protegidos o personas con discapacidades y prohíben la discriminación contra todas las personas en función de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano protegido, discapacidad u origen nacional. . Además, estas reglamentaciones requieren que Ability360 tome medidas afirmativas para emplear y promover el empleo de personas sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de veterano protegido o discapacidad.

Además, Ability360 no discriminará a ningún empleado o solicitante sobre la base de ningún estado protegido en virtud de las leyes federales y de Arizona, incluido el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, enmendada, la Ley de Empleo y Discriminación por Edad, Orden Ejecutiva Estatal No. 75-5, la Ley de Rehabilitación de 1973, modificada, y la Ley de Estadounidenses con Discapacidades.

Al solicitar un trabajo y ser considerado para el empleo, los solicitantes reciben un formulario prescrito por la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos (OFC, por sus siglas en inglés) del Departamento de Trabajo de EE. UU. en el que se les pide que revelen voluntariamente si tienen una discapacidad.

Los solicitantes pueden completar este formulario sabiendo que la información que contiene se mantiene separada de los materiales de su solicitud o cualquier archivo personal posterior. La información es solo para fines estadísticos según lo exige la ley federal. A un solicitante que complete el formulario no se le garantiza un trabajo ni ninguna preferencia especial por un trabajo.

Acomodación razonable:

Cualquier empleado, ya sea de tiempo completo o medio tiempo, que solicite una modificación en el lugar de trabajo o una alteración en las políticas, prácticas o procedimientos con el fin de proporcionar una adaptación basada en una discapacidad y realizar las funciones esenciales del trabajo, se adapta de conformidad con el Título I de los Americanos. Ley de Personas con Discapacidad.

Tipos de trabajo: tiempo completo, medio tiempo

Beneficios:

• Anualidad de impuestos diferidos
• Seguro dental
• Horario flexible
• Seguro de salud
• tiempo de enfermedad pagado
• Programa de referencia
• Seguro de visión

Horario:

• Turno de 4 horas
• Turno de 8 horas
• Turno de día
• Turno de la tarde
• Disponibilidad de fin de semana

Tipos de pago suplementario:

• Pago de bonificaciones
• Bono de ingreso
  

Capacidad para viajar/reubicarse:

• West Valley
• Central
• East Valley
• Pinal County
• Pima County

Idioma:

• Español (Preferido)
• Inglés

Licencia/Certificación:

• Tarjeta de autorización de huellas dactilares (preferido)
• Certificación de Primeros Auxilios (Preferido)
• Certificación de R (Preferido)
  

*Ability360 ayuda a los empleados a obtener su autorización de trabajo y tarjeta de aprobación de huellas dactilares.

**Ability360 ayuda a proporcionar la capacitación para la Certificación en Primeros Auxilios y R.

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

A Day in the Life:

Wage: $17.00/hr

Manage the entire store inventory process including, reconditioning, photography, delivery, lot organization and merchandising

 

What You’ll Do:

1.Inventory

1. Ensure all incoming vehicles properly checked in
2. Triage new inventory as it enters lot
3. Manage an efficient reconditioning process, cost, quality and cycle times
4. Work closely with reconditioning vendors
5. Interact with Fleet Mgt partner (Wheels)
6. Maintain proper internal inventory controls
7. Work with fleet team to maintain target inventory levels
8. Work closely with GSM on daily production planning

 

2. Lot Organization

1. Develop and maintain proper lot organization to facilitate efficient processes
2. Oversee proper vehicle merchandising
3. Create visual factory 

 

3. Photography

1. Insure all cars are properly photographed and appearing online per standards
2. Reduce rejects and kicked cars
3. Follow up and promptly close all open items on the partner dashboard
4. Handle all communications from partners

 

4. Delivery

1. Ensure vehicles are delivered within time SLAs
2. Set up trucking, if required

 

What We’re Looking For:

Educational Background:

• High School Diploma or equivalent 

 Professional Experience:

• Experience in Auto dealerships and car sales
• Valid Drivers’ License and a clean record

 Skills:

• Capable of delivering
• Able to succeed in a global, matrix organization
• Desire to excel
• Able to garner from Stakeholders on all initiatives
• Stable work history

What You’ll Get:

• Up to 40% off any standard Hertz Rental 
• Paid Time Off
• Medical, Dental & Vision plan options
• Retirement programs, including 401(k) employer matching
• Paid Parental Leave & Adoption Assistance
• Employee Assistance Program for employees & family
• Educational Reimbursement & Discounts
• Voluntary Insurance Programs - Pet, Legal/Identity Theft, Critical Illness
• Perks & Discounts –Theme Park Tickets, Gym Discounts & more

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

"Acerca de Ability360": Ability360 ha estado en funcionamiento durante más de 40 años y es un proveedor de servicios de atención domiciliaria reconocido a nivel nacional. Los cuidadores de Ability360 brindan atención domiciliaria no médica de alta calidad a las personas en sus hogares o lugares de residencia.

Disponibilidad de trabajo en las siguientes ubicaciones:

• Maricopa County - Glendale, Phoenix, Mesa, etc.
• Pima County - Tucson, etc.
• Pinal County - San Tan Valley, Coolidge, etc.
• ¿No ve su ciudad aquí?

Postúlese de todos modos, es probable que tengamos un puesto disponible en su ciudad.

Muchos puestos abiertos con horarios flexibles:

• Tiempo completo
• Medio tiempo
  
• Días en semana
• Fines de semana

Resumen del trabajo: los cuidadores de Ability360 brindan atención domiciliaria no médica, centrada en la persona y de alta calidad a consumidores elegibles en sus hogares o lugares de residencia. Esto incluye atención de asistente, cuidado personal, actividades de la vida diaria (ADL), servicios de relevo y habilitación.

Un día en la vida de un cuidador: en el puesto de cuidador, usted ayuda a nuestros consumidores con diferentes discapacidades a permanecer en sus propios hogares y vivir con independencia y dignidad. Algunas tareas pueden incluir: proporcionar recordatorios de medicamentos, asistencia con las comidas, tareas domésticas ligeras, higiene personal, mandados, acompañar a las citas, ayudar con los traslados y otras actividades de la vida diaria. Si bien esas tareas son esenciales, también proporciona compañía y socialización.

Ability360 comprende el valor de nuestros cuidadores y lo importantes que son para la calidad del servicio que brindamos. Como resultado, reciben la excelente formación requerida. Además, muchos de los de nuestro equipo de liderazgo comenzaron como cuidadores y, como resultado, tienen una gran empatía y compasión por nuestro personal.

Beneficios para empleados:

• Salarios competitivos
• Paga semanal
• Bono de ingreso
  
• Depósito directo
• Bonos por recomendar nuevos empleados
• Vacaciones pagadas y tiempo por enfermedad
• Tiempo de viaje pagado
• Capacitación pagada para cuidadores - Trabajador de atención directa (DCW)
• Capacitación gratuita: R y primeros auxilios
• Membresía de gimnasio gratis (ubicado en Phoenix)
• Cobertura médica y dental
• Plan de retiro
• Oportunidades de avance
• Reconocimiento del empleado
• Cualificaciones del cuidador
• 18 años de edad o más
• Se prefiere el diploma de escuela secundaria o su equivalente, pero no es obligatorio.
• Capaz de proporcionar tres referencias
• Capaz de pasar una verificación de antecedentes penales
• prueba de tuberculosis negativa
• Dos formas de identificación
• Capaz de pasar todas las evaluaciones de competencia de capacitación para cuidadores

Cualidades del cuidador:

• Automotivado
• Respetuoso
• Confiable
• Apariencia profesional y limpia.
• El servicio está en el corazón de todo lo que hace

Política de acción afirmativa de Ability360:

Ability360 cumple con los requisitos de 41 CFR 60-1.4(a), 60-300.5(a) y 60-741.5(a). Estas reglamentaciones prohíben la discriminación contra personas calificadas en función de su condición de veteranos protegidos o personas con discapacidades y prohíben la discriminación contra todas las personas en función de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano protegido, discapacidad u origen nacional. . Además, estas reglamentaciones requieren que Ability360 tome medidas afirmativas para emplear y promover el empleo de personas sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de veterano protegido o discapacidad.

Además, Ability360 no discriminará a ningún empleado o solicitante sobre la base de ningún estado protegido en virtud de las leyes federales y de Arizona, incluido el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, enmendada, la Ley de Empleo y Discriminación por Edad, Orden Ejecutiva Estatal No. 75-5, la Ley de Rehabilitación de 1973, modificada, y la Ley de Estadounidenses con Discapacidades.

Al solicitar un trabajo y ser considerado para el empleo, los solicitantes reciben un formulario prescrito por la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos (OFC, por sus siglas en inglés) del Departamento de Trabajo de EE. UU. en el que se les pide que revelen voluntariamente si tienen una discapacidad.

Los solicitantes pueden completar este formulario sabiendo que la información que contiene se mantiene separada de los materiales de su solicitud o cualquier archivo personal posterior. La información es solo para fines estadísticos según lo exige la ley federal. A un solicitante que complete el formulario no se le garantiza un trabajo ni ninguna preferencia especial por un trabajo.

Acomodación razonable:

Cualquier empleado, ya sea de tiempo completo o medio tiempo, que solicite una modificación en el lugar de trabajo o una alteración en las políticas, prácticas o procedimientos con el fin de proporcionar una adaptación basada en una discapacidad y realizar las funciones esenciales del trabajo, se adapta de conformidad con el Título I de los Americanos. Ley de Personas con Discapacidad.

Tipos de trabajo: tiempo completo, medio tiempo

Beneficios:

• Anualidad de impuestos diferidos
• Seguro dental
• Horario flexible
• Seguro de salud
• tiempo de enfermedad pagado
• Programa de referencia
• Seguro de visión

Horario:

• Turno de 4 horas
• Turno de 8 horas
• Turno de día
• Turno de la tarde
• Disponibilidad de fin de semana

Tipos de pago suplementario:

• Pago de bonificaciones
• Bono de ingreso
  

Capacidad para viajar/reubicarse:

• West Valley
• Central
• East Valley
• Pinal County
• Pima County

Idioma:

• Español (Preferido)
• Inglés

Licencia/Certificación:

• Tarjeta de autorización de huellas dactilares (preferido)
• Certificación de Primeros Auxilios (Preferido)
• Certificación de R (Preferido)
  

*Ability360 ayuda a los empleados a obtener su autorización de trabajo y tarjeta de aprobación de huellas dactilares.

**Ability360 ayuda a proporcionar la capacitación para la Certificación en Primeros Auxilios y R.

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

We're Looking for Exceptional s!
Ready to take the lead as a Healthcare ? our team and make a real impact in patient recovery and care quality. If you're driven, organized, and ionate about leadership in Heatlhcare settings, we want to hear from you!

Objective

The oversees the day to day operations of the facility to meet State and Federal regulations and supervises all department managers to ensure the facility is in compliance. The is responsible for the delivery of clinical services integrated with business plans while meeting or exceeding quality, clinical and utilization standards, performance measures, and financial productivity objectives. Ensures premier customer service while facilitates resolutions of patient care issues.

 

Principal Responsibilities

Acts as the Compliance Officer for the facility

Ensures Center compliance with all Federal, State and company regulations and policies.

Ensures that all practices and policies are carried out in the highest ethical manner.

Ensures that all Standard of Care and service provided is of the highest quality.

Oversees completion of forms, reports, etc. including State licensure reports, monthly financial reports, Public Health or Department of Labor surveys, plans of correction, responses to corporate requests, replies to patients' council, and others as needed

Other duties, responsibilities and activities may change or assigned at any time with or without notice

 

 

Qualifications

Bachelor’s degree in nursing home istration or related field required; Master’s degree preferred; Current Licensed as required by state law

Possess effective communication skills to maintain positive relationship with residents, families, staff, physicians, consultants, providers, and governmental agencies, their representatives and the community at large

Ability to implement facility and company philosophy of care

Current knowledge of local, state and federal guidelines and regulations

Maintain neat, well-groomed and professional appearance

Dependability

Minimum of two years experience in the health care field

Level of education sufficient to meet state requirements

State certification as required

FullShift Staffing provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.  This policy applies to all and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training.

 

 

 

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

SYNERGY HomeCare is set apart in its commitment to serve all of the community, caring for people where they are happiest and most comfortable—in their own homes. Independently owned and operated, SYNERGY HomeCare is an award-winning national agency renowned for high-quality home care services and positive work culture. We are seeking afternoon/night-shift caregivers who share our ion for person-centered care.

Do you:

• Enjoy serving others?
• Have a big heart with a lot of love to share?
• Take charge with a warm smile?
• Are you available to work a 12hr shift between 7pm and 7am?

If so, let’s connect. Apply today to be part of our purpose-driven team. As a SYNERGY HomeCare afternoon/night-shift caregiver, you will have the opportunity to care for a wide variety of people; spanning all ages and all abilities.

SYNERGY HomeCare offers:

• Competitive pay 
• Direct deposit
• Paid orientation and ongoing training
• Time-and-a-half pay for overtime and holidays
• Flexible schedules and matching afternoon/night-shift caregivers with nearby clients
• Employee recognition programs

As an afternoon/night-shift caregiver with SYNERGY HomeCare, you will:

• Provide attention to clients’ non-medical needs, including companionship and social engagement
• Assist client with light housekeeping, meal preparation, and medication reminders
• Establish communication and a professional relationship with clients, family , and co-workers
• Provide reliable care by being punctual and consistently covering shifts

 

If you would like to our outstanding team at SYNERGY HomeCare, apply today!

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

** Caregivers needed on the East Valley Area: Mesa, Tempe, Chandler and Gilbert   

We always have an opening for caregivers who want to help make a difference in the lives of others. At SYNERGY HomeCare we create a world of care at home for all, which means you will have the opportunity to care for a wide variety of people; spanning all ages and all abilities. We are seeking caregivers to our independently owned and operated national agency.   

SYNERGY HomeCare offers:  

• Competitive pay $14.35 -$16/hr 
• Direct deposit 
• Paid orientation and ongoing training
• Time-and-a-half pay for overtime and holidays 
• Flexible schedules and matching caregivers with nearby clients
• Employee recognition programs
• Advancement Opportunities
• Employee events

As a Caregiver with SYNERGY HomeCare, you will:

• Provide attention to clients’ non-medical needs, including companionship and social engagement
• Assist client with light housekeeping, meal preparation, and medication reminders
• Establish communication and a professional relationship with clients, family , and co-workers
• Provide reliable care by being punctual and consistently covering shifts

Caregiver Benefits include:

• Weekly Pay
• Medical Benefits
• Optional Dental/Vision
• Sick Time Off
• Flexible Schedules
• Free on-going training
• Advancement opportunities
• DCW certification

Caregiver Requirements

• R and First Aid certification
• Fingerprint Clearance Card
• TB test reading negative
• Direct Care Worker Certification- Given for FREE!!!
• *******If you do not have all of your certifications, no worries. We will help you get them!

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

Job Title: Caregivers for Seniors

Location: Valleywide 

Are you ionate about helping others and making a real difference in their lives? We are looking for dedicated and comionate caregivers to our team and provide exceptional to those in need!!

As a caregiver, you’ll be assisting clients with daily living activities and helping them maintain their independence in the comfort of their own homes. You’ll follow personalized care plans and provide services such as companionship, meal preparation, light housekeeping, transportation, and personal care assistance, including bathing and dressing.

Why Our Team?

• Impactful Work: Make a meaningful difference in the lives of individuals who need it most.
• ive Team: Be part of a caring team that values collaboration, respect, and communication.
• Flexible Hours: Full-time and part-time positions available.

Minimum Qualifications:

• Experience: A minimum of 1,000 hours (approximately 6 months full-time or 12 months part-time) of experience working with geriatric or chronically ill individuals is preferred. Exceptions made for recently licensed CNAs, HHAs, or those providing companionship and housekeeping only.
• Certifications: CNA or HHA certification is preferred but not required.
• Health and Safety: Proof of current TB testing, ability to safely transfer clients, and compliance with infection control protocols.
• Transportation: Reliable transportation, valid driver’s license, and automobile insurance required for client transport.
• Background Check: Must be able to a criminal background check (national and state-required).
• Communication: Excellent communication skills for interacting with clients, family , and team .

Essential Duties and Responsibilities:

• Care Plan Implementation: Follow personalized care plans to ensure clients receive the appropriate and assistance.
• Client : Provide companionship, meal preparation, housekeeping, transportation, and personal care (bathing, dressing, toileting, feeding).
• Communication and Advocacy: Report any changes in client condition to the Care Manager and advocate for client needs.
• Safety and Compliance: Adhere to safety protocols and infection control practices; notify the office if additional supplies are needed.
• Timekeeping and Documentation: Accurately log hours, tasks, and client status using ClearCare Telephony system.
• Professionalism: Maintain a professional appearance and conduct, adhering to company policies and dress code.

Physical Demands:

• Ability to assist with client transfers and repositioning using proper techniques and equipment.
• Reliable transportation to clients’ residences.

Us and Make a Lasting Impact! If you're a comionate, reliable caregiver with a ion for helping others, we would love to have you on our team. Together, we can make a meaningful difference in the lives of those who need it most.

Apply now to start your rewarding career with us!

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

The Manager, Patient Care Center is responsible for managing the hiring, onboarding, and engagement of center staff to provide excellent service to patients/customers. The Manager sets objectives, analyzes center metrics, ensures that the company and staff goals are consistently met and provides reliable, efficient for patients/customers. The Manager works with Health Center Leadership and staff for continuous improvement.

 

Core Job Responsibilities

1. Develop and maintain a center culture focused on delivering quality to patients/customers and employees

2. Establish and maintain objectives, KPI/metrics, and aligning appropriate staffing for the center’s day-to-day activities

3. Conduct effective resource planning to maximize the productivity of resources (people, technology etc.)

4. Conduct daily huddles with Center leadership and team

5. Collect and analyze call-center statistics (scheduling and appointment conversion rates, costs, customer service metrics, accuracy, call-waiting time, etc.)

6. Respond to and resolve patient inquiries and complaints

7. Monitor and improve scheduling, telephone handling, quality assurance standards, and other procedures

8. Manage budget and track expenses

9. Ensure consistent communication with all Operations and Health Center Leadership and staff, prepare reports and presentations as needed.

10. Effectively manage direct reports, communicating expectations, providing coaching and , monitoring and managing performance and providing development opportunities.

11. Perform other duties as assigned

 

Requirements/Preferences

• High School diploma or GED required. Bachelor’s degree in business-related field preferred.
• A minimum of five (5) years of experience in a center environment required.
• A minimum of three (3) years of supervisory experience in a culture focused on delivering quality to customers/patients and employees required
• Experience in basic financial analysis (cost-effectiveness, cost benefit etc.) preferred
• Intermediate proficiency in MS Office required
• Intermediate proficiency with call center equipment/software programs required

 

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

Job Title: Bilingual Caregiver Needed Urgently!

Location: Valleywide 

Are you ionate about helping others and making a real difference in their lives? We are looking for dedicated and comionate caregivers to our team and provide exceptional to those in need.

As a caregiver, you’ll be assisting clients with daily living activities and helping them maintain their independence in the comfort of their own homes. You’ll follow personalized care plans and provide services such as companionship, meal preparation, light housekeeping, transportation, and personal care assistance, including bathing and dressing.

Why Our Team?

• Impactful Work: Make a meaningful difference in the lives of individuals who need it most.
• ive Team: Be part of a caring team that values collaboration, respect, and communication.
• Flexible Hours: Full-time and part-time positions available.

Minimum Qualifications:

• Experience: A minimum of 1,000 hours (approximately 6 months full-time or 12 months part-time) of experience working with geriatric or chronically ill individuals is preferred. Exceptions made for recently licensed CNAs, HHAs, or those providing companionship and housekeeping only.
• Certifications: CNA or HHA certification is preferred but not required.
• Health and Safety: Proof of current TB testing, ability to safely transfer clients, and compliance with infection control protocols.
• Transportation: Reliable transportation, valid driver’s license, and automobile insurance required for client transport.
• Background Check: Must be able to a criminal background check (national and state-required).
• Communication: Excellent communication skills for interacting with clients, family , and team .

Essential Duties and Responsibilities:

• Care Plan Implementation: Follow personalized care plans to ensure clients receive the appropriate and assistance.
• Client : Provide companionship, meal preparation, housekeeping, transportation, and personal care (bathing, dressing, toileting, feeding).
• Communication and Advocacy: Report any changes in client condition to the Care Manager and advocate for client needs.
• Safety and Compliance: Adhere to safety protocols and infection control practices; notify the office if additional supplies are needed.
• Timekeeping and Documentation: Accurately log hours, tasks, and client status using ClearCare Telephony system.
• Professionalism: Maintain a professional appearance and conduct, adhering to company policies and dress code.

Physical Demands:

• Ability to assist with client transfers and repositioning using proper techniques and equipment.
• Reliable transportation to clients’ residences.

Us and Make a Lasting Impact! If you're a comionate, reliable caregiver with a ion for helping others, we would love to have you on our team. Together, we can make a meaningful difference in the lives of those who need it most.

Apply now to start your rewarding career with us!

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

Care with Comion: Desert Peak Care Center as a Certified Nursing Assistant (CNA)

At Desert Peak Care Center, we believe exceptional care begins with an exceptional team. We’re proud of the ive environment we’ve built for both our residents and staff, and we’re excited to welcome dedicated Certified Nursing Assistants (CNAs) to our growing family.

If you’re comionate, skilled, and ready to make a difference, we’d love to have you on board!

Your Role: Caring with Purpose

As a Certified Nursing Assistant, you’ll play a vital role in improving the lives of our residents while creating meaningful connections. Your key responsibilities will include:

• Daily Living Assistance: Help residents with tasks such as getting in and out of bed, bathing, and maintaining personal hygiene.
• Health Monitoring: Take and report vital signs, assist with food, water, and medication intake, and ensure residents’ comfort and safety.
• Comfort & : Reposition immobile patients to prevent bedsores, provide emotional , and communicate comionately with residents and their families.
• Observation & Reporting: Monitor and report any changes in residents’ health, behavior, or needs to the nursing team.

Why Desert Peak Care Center?

At Desert Peak, we invest in you as much as you invest in our residents. Here’s what we offer:

• Competitive Pay Rates that value your hard work and dedication.
• Flexible Scheduling to accommodate your personal and professional needs.
• Comprehensive Benefits: Including Medical, Dental, Vision, Life Insurance, and a 401(k) plan.
• Paid Time Off (PTO): Because you deserve rest and relaxation.
• Opportunities for Growth: Advance your career with our ive and growth-oriented environment.

What You’ll Need to Succeed

• A valid State Certification as a Certified Nursing Assistant (CNA).
• Current R Certification.
• Strong critical thinking, communication, and interpersonal skills.
• A ion for providing comionate, high-quality care.

Be Part of Something Meaningful

a team where your work matters, your contributions are valued, and your growth is ed. At Desert Peak Care Center, every day is an opportunity to make a positive impact on the lives of our residents.

Apply today to start your journey with us and become a valued member of the Desert Peak family. Together, we’ll deliver exceptional care and create moments that matter.

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

We have immediate caregiver openings, apply today and sart tomorrow! Experience the SYNERGY HomeCare difference, where we are united under one purpose, to bring wholehearted, life-energizing care to as many people as possible - on their own , in their own homes. And that starts with comionate caregivers like YOU! When you the SYNERGY HomeCare team, you will feel appreciated, recognized, and rewarded for the comforting, life-affirming care that comes right from your heart! Our promise to our clients is to bring the full for fuller lives and to elevate their confidence knowing they have a caregiver like you by their side. 

Do you:  

• Enjoy serving others?
• Have a big heart with a lot of love to share? 
• Take charge with a warm smile? 

We always have an opening for caregivers who can answer yes to these questions. We are excited to meet you, apply NOW!

As a Caregiver you will earn: 

• Competitive pay $14.70 -$16/hr
• Direct deposit
• Paid orientation and ongoing training
• Time-and-a-half pay for overtime and holidays
• Flexible schedules and matching caregivers with nearby clients
• Employee recognition programs
• Employee events

As a Caregiver with SYNERGY HomeCare, you will:

• Provide attention to clients’ non-medical needs, including companionship and social engagement
• Assist client with light housekeeping, meal preparation, and medication reminders
• Establish communication and a professional relationship with clients, family , and co-workers
• Provide reliable care by being punctual and consistently covering shifts

Caregiver Benefits include:

• Weekly Pay
• Medical Benefits
• Optional Dental/Vision
• Sick Time Off

Caregiver Requirements

• R and First Aid certification
• Fingerprint Clearance Card
• Direct Care Worker Certification- Given for FREE!!!
• *******If you do not have all of your certifications, no worries. We will help you get them!

 

 

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

POSITION DESCRIPTION

Provides nursing care within scope of practice to ensure patient’s needs are met in accordance with standards of practice, physician orders, center policies as well as state, federal and local guidelines.

QUALIFICATIONS

• Long Term Care experience
• Point click care charting experience 
• Current LVN/LPN license in practicing state.
• Current BLS/R certification or willingness to acquire one.
• Experience in nursing management is preferred but not required.

RESPONSIBILITIES

• Follows established procedure for charting and incident reporting.
• Follows company procedures for narcotic counting, pharmacy orders, and restraint reduction.
• Documents any change in patient's conditions including but not limited to nutritional problems, infections, skin conditions, weight loss or any other noticeable changes.
• Utilizes the Quality Life Manual for identification, placement, and monitoring of patients in the appropriate programs.
• Document and notify applicable departments of any patient's room changes, LOA, new its, or discharges.
• Makes rounds with physicians when necessary.

FullShift Staffing provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.  This policy applies to all and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training.

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

URGENT NEED!!!!  13-week contract with the opportunity to be hired directly if it's the right fit for you!! No waiting time! 

Responsibilities of the ed Nurse include but are not limited to:

• Ensures proper patient care is maintained in a clean and safe environment.
• Develop and ensure the nursing care plan and collaborate with physicians, therapists, and nursing assistants
• Makes nursing diagnoses, which serve as the basis for the strategy of care
• Collaborates with the patient, of the healthcare team
• Records the istration of medication
• Monitor assigned staff to ensure established safety regulations are followed and that all tasks are performed following all state and government regulations and safety procedures as outlined by the facility
• Follows procedures related to the use of nursing equipment and supplies
• Performs other duties as directed

Qualifications of the ed Nurse include:

• An active RN license
• Prior experience as an RN in a nursing community
• The desire to care for patients and act with integrity
• The ability to work flexible hours
• Inpatient Rehab Hospital experience is a plus.
• Must have electronic charting system experience

FullShift Staffing provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.  This policy applies to all and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training.

 

 

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

Home Matters Caregiving, LLC

Job Type: Full-time

Pay: $39,500 - $45,500 Annual

Responsibilities:

• High volume scheduling coordination and care coverage to meet client care needs
• Maintain computer schedules and ensure timely data entry for clients and caregivers
• Schedule shifts by matching caregiver qualifications and availability to clients’ needs to minimize non-billed overtime
• clients and caregivers regarding day-to-day scheduling changes to address scheduling issues (i.e. call-offs, no-shows, etc.)
• Assists with the intake of new clients and informs potential clients of our services and reasons to utilize Home Matters Caregiving over other agencies
• Maintain positive relationships with clients and their families, prospective clients, caregivers, fellow team , and referral sources.
• Maintain absolute confidentiality of all information pertaining to employees, clients, and clients’ families.
• Assists in the development of organization goals and agency performance improvement activities
• Be available to fill a caregiver shift in the event of a no-show and a replacement is not available
• Must participate in the weekend on-call rotation including but not limited to, answering phone calls between 8am – 5pm, responding to call outs and communicating to caregivers to fill shifts.

Requirements:

• Minimum of 1 year experience in istrative capacities, with experience relevant to scheduling, customer service, and computer operation. 
• Strong sense of customer service
• Flexibility and good time management skills A MUST
• Knowledge of In-home care as a caregiver
• High school diploma or equivalent
• Minimum of two years of customer service experience
• Professional verbal and written communication skills
• Must be comfortable with using technology
• Must be detail-oriented, organized, and adaptable to change
• Must be a team player
• Good listening skills
• Ability to required pre-employment assessments and background test.

Benefits include but not limited to:

• Access to Pay On-Demand
• Up to 40 hours of Sick Pay
• 401k participation

Here at Home Matters Caregiving, we are a unique company that is changing the way home care is designed and delivered. We use a care team delivery model and are a nurse-led company.  

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

Job Title: Comionate Caregiver 

Location: Valleywide 

Are you ionate about helping others and making a real difference in their lives? We are looking for dedicated and comionate caregivers to our team and provide exceptional to those in need.

As a caregiver, you’ll be assisting clients with daily living activities and helping them maintain their independence in the comfort of their own homes. You’ll follow personalized care plans and provide services such as companionship, meal preparation, light housekeeping, transportation, and personal care assistance, including bathing and dressing.

Why Our Team?

• Impactful Work: Make a meaningful difference in the lives of individuals who need it most.
• ive Team: Be part of a caring team that values collaboration, respect, and communication.
• Flexible Hours: Full-time and part-time positions available.

Minimum Qualifications:

• Experience: A minimum of 1,000 hours (approximately 6 months full-time or 12 months part-time) of experience working with geriatric or chronically ill individuals is preferred. Exceptions made for recently licensed CNAs, HHAs, or those providing companionship and housekeeping only.
• Certifications: CNA or HHA certification is preferred but not required.
• Health and Safety: Proof of current TB testing, ability to safely transfer clients, and compliance with infection control protocols.
• Transportation: Reliable transportation, valid driver’s license, and automobile insurance required for client transport.
• Background Check: Must be able to a criminal background check (national and state-required).
• Communication: Excellent communication skills for interacting with clients, family , and team .

Essential Duties and Responsibilities:

• Care Plan Implementation: Follow personalized care plans to ensure clients receive the appropriate and assistance.
• Client : Provide companionship, meal preparation, housekeeping, transportation, and personal care (bathing, dressing, toileting, feeding).
• Communication and Advocacy: Report any changes in client condition to the Care Manager and advocate for client needs.
• Safety and Compliance: Adhere to safety protocols and infection control practices; notify the office if additional supplies are needed.
• Timekeeping and Documentation: Accurately log hours, tasks, and client status using ClearCare Telephony system.
• Professionalism: Maintain a professional appearance and conduct, adhering to company policies and dress code.

Physical Demands:

• Ability to assist with client transfers and repositioning using proper techniques and equipment.
• Reliable transportation to clients’ residences.

Us and Make a Lasting Impact! If you're a comionate, reliable caregiver with a ion for helping others, we would love to have you on our team. Together, we can make a meaningful difference in the lives of those who need it most.

Apply now to start your rewarding career with us!

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

Job Title: In Home Caregiver

Location: Valleywide 

Are you ionate about helping others and making a real difference in their lives? We are looking for dedicated and comionate caregivers to our team and provide exceptional to those in need.

As a caregiver, you’ll be assisting clients with daily living activities and helping them maintain their independence in the comfort of their own homes. You’ll follow personalized care plans and provide services such as companionship, meal preparation, light housekeeping, transportation, and personal care assistance, including bathing and dressing.

Why Our Team?

• Impactful Work: Make a meaningful difference in the lives of individuals who need it most.
• ive Team: Be part of a caring team that values collaboration, respect, and communication.
• Flexible Hours: Full-time and part-time positions available.

Minimum Qualifications:

• Experience: A minimum of 1,000 hours (approximately 6 months full-time or 12 months part-time) of experience working with geriatric or chronically ill individuals is preferred. Exceptions made for recently licensed CNAs, HHAs, or those providing companionship and housekeeping only.
• Certifications: CNA or HHA certification is preferred but not required.
• Health and Safety: Proof of current TB testing, ability to safely transfer clients, and compliance with infection control protocols.
• Transportation: Reliable transportation, valid driver’s license, and automobile insurance required for client transport.
• Background Check: Must be able to a criminal background check (national and state-required).
• Communication: Excellent communication skills for interacting with clients, family , and team .

Essential Duties and Responsibilities:

• Care Plan Implementation: Follow personalized care plans to ensure clients receive the appropriate and assistance.
• Client : Provide companionship, meal preparation, housekeeping, transportation, and personal care (bathing, dressing, toileting, feeding).
• Communication and Advocacy: Report any changes in client condition to the Care Manager and advocate for client needs.
• Safety and Compliance: Adhere to safety protocols and infection control practices; notify the office if additional supplies are needed.
• Timekeeping and Documentation: Accurately log hours, tasks, and client status using ClearCare Telephony system.
• Professionalism: Maintain a professional appearance and conduct, adhering to company policies and dress code.

Physical Demands:

• Ability to assist with client transfers and repositioning using proper techniques and equipment.
• Reliable transportation to clients’ residences.

Us and Make a Lasting Impact! If you're a comionate, reliable caregiver with a ion for helping others, we would love to have you on our team. Together, we can make a meaningful difference in the lives of those who need it most.

Apply now to start your rewarding career with us!

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

Providers (Telehealth) – MDs, DOs and FNPs – Women and Men’s Health

 

At last, a telehealth service that puts people first. Offering clear, upfront pricing without any hidden costs or hard-to-find fees. Featured in Men’s Health, goop & Esquire Magazines. Offering proactive and preventative care in: Hormone Health, Weight Loss, Sexual Health, Longevity, Diagnostic Labs and Supplements.

 

We are looking for qualified NPs, MDs, or DOs who are ionate about functional health and patient education. Our practice specializes in bioidentical hormones and peptides, with a strong focus on hormone optimization and medical weight loss. We seek clinicians eager to advance our vision of care and be part of a growing organization.

 

Work Days: Vary

 

Time Commitment:

·         8-hour shifts | 20+ hours a week

 

Position Requirements:

 MUST Be Licensed in 10+ states with active DEA license 
Most desired states: AK, AL, AR, CA, CO, HI, IN, KY, LA, MN, MO, ND, NY, OH, PA, SC, TN, TX, UT, VA & WV

·         Flexible and positive attitude

·         Previous or current telehealth experience

·         A deep understanding, or stong deside to learn, for providing care in HRT and managing weight loss treatment 

·         Exceptional multi-tasking and time management skills

·         Provide 20+ hours a week remotely working in the US.

 

Certifications:

·         Current State License in 10+ states - In Good Standing

·         Current active DEA license

 

Compensation:

·        NP Pay Beginning at $70/hr.

·        MD / DO Pay Beginning at $120/hr.

 

 

Hormone replacement therapy (HRT) and weight loss management, to address critical health issues that significantly impact patients' quality of life, can be a rewarding field of medicine. HRT can help patients manage symptoms of hormonal imbalances, such as menopause or thyroid disorders, which can improve energy levels, mood, and overall well-being.

 

Weight loss management allows doctors to help patients reduce the risk of chronic diseases like diabetes, heart disease, and hypertension by achieving and maintaining a healthy weight. This specialization offers the opportunity to make a tangible difference in patients' lives by providing personalized, science-based care that promotes long-term health and wellness.

 

 

 

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

Principal Responsibilities

The Physical Therapist performs treatments and exercises to help patients recover from illnesses and injuries. Their main duties include using various treatment techniques to develop personalized treatment plans, prescribing medications to relieve pain and increase mobility and teaching patients exercise techniques to improve their health.

This position reports to the Director of Rehabilitation Services.

· Consult with patients to learn about their physical condition and symptoms. Review their medical history and referrals from doctors or surgeons.

· Diagnose movement dysfunction by listening to patients and observing them as they move.

· Develop individualized treatment plan

· Coach patient and teach them therapeutic massage to ease patients’ pain and provide stimulation to promote healing

· Maintain patient record by keeping track of goals

· Utilize standardized assessments and evidence-based practice to clinical interventions.

· Assesses patient’s progress and adjust treatments accordingly in the clinical record per regulatory and clinical practice requirements.

· Evaluates treatment outcomes for effectiveness. Services are modified in relation to patient evaluation and referrals are made in relation to outcomes.

· Provides consultation and counseling to patients, as well as families, caregivers and other service providers related to the physical disorders.

· Effectively communicates with supervisor and other health team regarding patient progress, barriers, and treatment plans.

· Provides comprehensive discharge summary of services provided per regulatory and clinical requirements.

· Documents all regulatory and clinically required information in the electronic documentation system and maintains patient records according to company policy. Accurately records treatment minutes for services provided per all regulatory and clinical requirements.

· Participate in facility and company required trainings, in-services and conferences.

· Able to supervise and physical therapist assistants; rehabilitation aides and/or students.

· Adherence to Company required policy and procedures and code of conduct.

· Active State Licensure

 

FullShift Staffing provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.  This policy applies to all and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training.

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

Work from any location, from any device; Must have reliable internet connection!

 

Full-Time = 9am to 6pm Monday through Friday - no evenings no weekends! paid every 5th and 20th of each month

Part-Time = 20 hours per wk, you decide the hours no evenings no weekends! paid every 5th and 20th of each month

We will credential you with Medicare!

We will pay for and help process your paperwork for approval of additonal state licensures so you can earn more $$$!

Med-Mal coverage with tail, included!

non - narcotic prescribing of products to help with pain, scars, skin irritations, cold and flu, upset stomach, ED and many more ailments including but not limited to genetic testing and molecular screenings.

 

 

 

 

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

Now Hiring Comionate Caregivers – East Valley

Make a difference with Visiting Angels East Valley! We’re looking for caring, reliable individuals to provide one-on-one to adults in Mesa, Tempe, Chandler, Gilbert, Queen Creek, and surrounding areas.

Why Us?

Top 100 Homecare Agency – 3 years in a row
Flexible Scheduling – 4–12 hour shifts, day or night
Competitive Pay – $16+/hr + paid drive time and errands
Paid Training – Grow your skills and career with us
Meaningful Work – Build lasting client relationships

‍ About the Role:

• Help with meals, errands, light housekeeping, and personal care

• Offer companionship and emotional

• Keep clients safe and comfortable at home

Requirements:

• Age 18+ with driver’s license, reliable vehicle, and smartphone

• 6+ months caregiving experience

• Background check, drug screen, and TB test

• R/First Aid (within 30 days of hire)

• Willing to drive within a 25-mile radius

Apply Now:

Start your journey today at www.visitingangels.com/mesa
a ive team that values your heart and hard work!

 

 

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

In-Home Caregiver Positions available!

Are you a reliable, comionate caregiver with experience in home or facility care? We’re looking for dedicated professionals to our growing team and help provide top-quality care to seniors in their homes.

What You’ll Do:

• Assist with personal care (bathing, grooming, dressing)

• Provide companionship and emotional

• Help with meals, light housekeeping, and pet care

• mobility and transportation to appointments

• Grocery shopping & organizational assistance

• Follow individualized care plans
  

Requirements:

• 2+ years of caregiving experience

• R & First Aid certified

• Reliable transportation, valid license, and insurance

• Comfortable using apps and online tools
  

What We Offer:

• Competitive pay ($17–$19/hr+ depending on experience & client’s payor source)

• Flexible part-time hours

• Paid training and

• Referral and performance bonuses

• Weekly payouts available (Via Zayzoon)

Area's we serve within the Valley:
Phoenix, Avondale, Goodyear, Tolleson, Sun City West, Glendale, and Surprise.

For More information visit our website:

https://aplaceathome.com/southwest-valley/

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

Visiting Angels East Valley is seeking comionate caregivers to provide one-on-one care in East Mesa. We're looking for dedicated individuals available for 11-hour shifts, 9:30 AM – 8:30 PM.

Why Us?

Top 100 Homecare Agency – 3 Years Running
Consistent 11-Hour Shifts – One client, one location
Great Pay – $16+/hr + paid drive time and errands
Paid Training & Career Growth
Rewarding Work – Build strong, meaningful connections

 Responsibilities:

• Assist with personal care, meals, errands, and light housekeeping
• Provide companionship and a safe environment

 Requirements:

• Live in or near East Mesa
• Available for full 11-hour shifts (9:30 AM – 8:30 PM)
• 18+ with valid driver's license, vehicle, and smartphone
• 6+ months of caregiving experience (personal or professional)
• Able to background check, drug screen, and TB test
• R/First Aid (within 30 days of hire)

Apply Now:

Start today at www.visitingangels.com/mesa
a team that truly values your comion and commitment!

 

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.